Firenze: sciopero della polizia municipale, domenica 5 giugno 2016. Ecco il lungo elenco delle rivendicazioni sindacali

FIRENZE – Sciopero, domenica 5 giugno della polizia municipale di Firenze. Proclamato dalla Rsu del Comune per l’intera giornata. I vigili urbani chiedono un piano di assunzioni e una riorganizzazione complessiva del lavoro, oggi ritenuto penalizzante e rischioso per gli agenti municipali. Questi i motivi della protesta:

• ilblocco del turnovere la mancanza di unpiano di assunzioniche rende la pianta organica attualmente in forza del tutto insufficiente. I circa 800 operatori in servizio oggi non sono in grado di coprire le esigenze del territorio
• lamancanza di un’adeguata formazionesugli aspetti operativi : ad oggi gli aggiornamenti avvengono tramite l’invio di mail che ciascun vigile deve leggersi da solo e a casa (non è previsto un tempo da dedicare ad hoc per questo sulla carta di servizio). Di fatto creando il pericolo di una errata interpretazione della normativa
• fornitura dinuovi mezzi di servizioa fronte di un parco macchine obsoleto e inadeguato. Così come inadeguato sono gli strumenti in dotazione. Basti pensare ai computer, vecchi e spesso inutilizzabili perché manca l’accesso alle banche dati, e alle dotazioni DPI inesistenti, come lo spray anti aggressione che il Comando per risparmiare 10 euro a spray ha deciso di cambiare sostituendolo con un tipo totalmente inidoneo.
• lesedideidistaccamential limite delle leggi sulla sicurezza, tanto che la Asl di recente ha fatto visita ad uno dei locali riscontrando numerose irregolarità e sanzionando il comando
• l’organizzazione del lavoro, fortemente penalizzante,vengono richiesti servizi senza tenere presenti i rischi connessi per gli operatori di polizia municipale che si trovano a svolgere servizio come quello alla moschea di Borgo Allegri il venerdì, giorno di preghiera: 2/3 vigili in servizio antiabusivismo a fronte di 400/500 persone che tra una preghiera e l’altra diventano venditori ambulanti abusivi. Un problema di ordine pubblico – molto delicato perché sconfina su un tema politico-religioso – che più volte è stato sollevato con il Comando, senza ricevere risposta
• Lariorganizzazionedelcorpoche permetta di garantire servizi dignitosi e meno rischiosi per lavoratori non più idonei, per anzianità o per malattia; contrariamente alle intenzioni del comando che mettendo mano agli accordi pregressi vorrebbe innalzare il limite di età per i servizi notturni, con ovvi rischi per gli operatori per non parlare dei limiti che avrebbe il servizio offerto ai cittadini
• dal punto di vista economico tutto ciò che era stato oggetto di contrattazione decentrate è sparito. Invece di parlare diindennitàdirischio(differenziando, giustamente, chi lavora fuori con chi lavora invece negli uffici) il Comando ha pensato bene di togliere l’indennità di vigilanza a chi lavora in ufficio. In più vi sono degli emolumenti del 2014 ancora non pagati.