Autostrade per l’Italia: meeting nel cantiere della galleria San Donato con le 50 aziende del “Distretto Italia”
ROMA – I vertici di 50 grandi aziende italiane in meeting al cantiere. Un posto altamente simbolico quello scelto per fare il punto sul Progetto“Distretto Italia”del Consorzio di aziendeELIS, nato nel 2023 sotto la presidenza di turno dell’Amministratore delegato diAutostrade per l’Italia, Roberto Tomasi, che apre le attività del nuovo anno con unprimo obiettivo di formazione di 941 personesul territorio nazionale.
Un progetto cui hanno aderito i grandi player industriali del panorama italiano, nato con il duplice obiettivo di sopperire al fabbisogno del mondo imprenditoriale in termini di persone e, al contempo, di fornire formazione e opportunità di lavoro. In particolare, ilsettore Energia e Datie quello deiTrasportisono nel 2025 i due ambiti nei quali le imprese di “Distretto Italia” registrano il fabbisogno di formazione e inserimento professionale più elevato.
Segue a poca distanza quello delle grandi opere, che si concentrano soprattutto nel settore stradale e delle costruzioni navali. Nel dettaglio, le aziende cercanogiuntisti di fibra ottica, operatori elettricietecnici del fotovoltaico,capitrenoemacchinistinel settore ferroviario,carpentieriesite managernei cantieri. Importante anche il fabbisogno registrato nel settorealberghiero.
Il nuovo programma di lavori è stato condiviso oggi, all’interno del cantiere della nuovagalleria San Donato, una infrastruttura lunga923 metri, orgoglio ingegneristico del progetto di Autostrade per l’Italia per la realizzazione del nuovo tracciato in direzione sud dellaA1 tra Firenze Sud e Incisa.
“Il luogo scelto oggi è per noi molto significativo – spiegaRoberto Tomasi, Amministratore delegato di Autostrade per l’Italia – perché racconta della capacità delle persone di tradurre in realtà i grandi progetti grazie alle competenze, al lavoro e con una buona dose di determinazione. In questo cantiere ogni giorno sono impegnate oltre 300 persone, alcune delle quali formate e inserite proprio grazie al progetto Distretto Italia, un’iniziativa in grado di mettere in contatto imprese e giovani per introdurli ai mestieri tecnici di cui oggi abbiamo sempre più bisogno e per garantire loro delle opportunità di lavoro qualificato e sicuro”.
Nell’ultimo anno e mezzo nell’ambito di “Distretto Italia” sono stati portati a termine oltre60 percorsidi formazione gratuiti. Il progetto ha garantito un tasso di inserimento pari al97%, con854persone inserite nelle aziendeche aderiscono all’iniziativa. In particolare, sono più di150quelle assuntenell’ambito delGruppo Autostrade per l’Italia, di cuiquasi un terzo operative nei cantieri e nelle sedi toscane di Aspi.
“Segno che quando la formazione è disegnata e realizzata insieme alle aziende – sottolineaPietro Cum, Amministratore delegato di ELIS – apre veramente le porte al mondo del lavoro e offre ai giovani la possibilità di costruirsi un progetto di vita”.
Centrale negli obiettivi di “Distretto Italia” anche il tema dell’orientamento. “Più della metà dei ragazzi scelgono nel nostro Paese il liceo dopo le scuole medie – osservaValeria Bonilauri, Responsabile del Progetto per ELIS – ma l’Italia è fanalino di coda in Europa per numero di laureati, mentre le aziende cercano sul mercato del lavoro competenze tecniche che non trovano”.
È in questo contesto che il Consorzio ha stipulato nell’ambito di “Distretto Italia” un accordo di collaborazione con il Ministero dell’Istruzione e del Merito per fornire alle scuole italiane supporto nella realizzazione delle 30 ore annue di orientamento previste dal sistema scolastico nazionale. L’accordo ha dato vita a una rete di scuole pubbliche e private attive in tutta Italia e coordinate a livello nazionale dal Liceo Cavour di Roma.
Imprese e altre organizzazioni che aderiscono a “Distretto Italia”: A2A, Adecco, ANCE, Assistal, ATM, Autostrade per l’Italia, Bain & Company, Best Engage, BNL BNP Paribas, Capgemini, CGT, Cisco, Com.Net, Confimprese, DELL Technologies, eFM, Enel, Engineering, Eni Corporate University, Ferrovie dello Stato Italiane, Fincantieri, FMTS Group, FNM, Fondazione Cassa Depositi e Prestiti, Fondazione Maire Tecnimont, Generali Italia, Generazione Vincente, Gi Group, Habacus, HTDI, Humangest, Intesa Sanpaolo, Italiaonline, Manpower Group, Milano Serravalle – Milano Tangenziali, Open Fiber, Orienta, PH Facility, Pizzarotti, Poste Italiane, Randstad, RDS, Saipem, Sinapsys, Siram Veolia, SITE Spa, Skuola.net, Soft Strategy, Synergie, TIM, Trenord, Umana, Valtellina.
