Lavoro: Esselunga prepara 2.500 assunzioni, come presentare domanda

MILANO – Partirà il prossimo settembre la grande campagna di assunzioni da parte del gruppo Esselunga. In palio ci sono 2.500 posti entro l’anno. La società riceve moltissimi curriculum, che rendono sempre più selettive le candidature. Per esempio, una delle indicazioni che emergono dalle pratiche di recruiting per essere più competitivi è quella di possedere buone competenze digitali.

Ricercati sono commessi, magazzinieri, addetti alla macelleria e alle pescherie, panificatori, gastronomi, pasticceri; non manca la ricerca di personale amministrativo e manageriale, responsabili di reparto e allievi store manager.

L’azienda, dopo aver ricevuto i curriculum, invita direttamente le persone che corrispondono ai profili ai diversi «Job day» che si tengono in diverse città. Per esempio, a Milano l’evento più vicino è quello dell’8-11 ottobre, le cui candidature scadono il 15 settembre. Per info sui Job day: esselungajob.it.